Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern steht für uns an oberster Stelle. Insbesondere beim Gehalt. Deshalb honorieren wir Ihren Einsatz als Ingenieur oder Techniker nicht nur mit einem sicheren und interessanten Arbeitsplatz, sondern im Rahmen von Tarifen, die mit der IG-Metall vereinbart sind. Alle tariflichen Mitarbeiter erhalten darüber hinaus eine Leistungszulage, die sich nach den Kriterien Arbeitsweise und Engagement richtet. Es lohnt sich also, vollen Einsatz zu zeigen!

Auf Führungsebene ist bei der AutoVision ein Anreiz- und Bonussystem eingerichtet, das über jährliche Zielvereinbarungen gesteuert wird. Die Grundlage bildet - wie auch bei unserer Karriereentwicklung - ein Beurteilungsgespräch, in dem das Ergebnis der Beurteilung im Dialog mit Ihrem direkten Vorgesetzten festgelegt wird. So stellen wir Fairness für beide Seiten sicher.