Fairness wird bei der AutoVision groß geschrieben und die Zahlung von angemessenen Gehältern ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb honorieren wir Ihren Arbeitseinsatz nicht nur mit einem sicheren und interessanten Arbeitsplatz, sondern zahlen die mit der IG-Metall vereinbarten Tarife.

Wer die Führungsebene erreicht, erhält bei der AutoVision weitere Leistungsvergütungen. Auf der Basis einer jährlichen Zielvereinbarung wird ein Anreiz- und Bonussystem eingerichtet. Die Grundlage bildet ein Beurteilungsgespräch, in dem das Ergebnis der Beurteilung im Dialog mit Ihrem direkten Vorgesetzten festgelegt wird. So ist für beide Seiten optimale Fairness gewährleistet!