Executive Search - Center of Excellence

Wir sind die einzige 100% Tochter eines weltweit agierenden Großkonzerns, die als „Automotive Boutique“ im  Bereich Executive Search erfolgreich Führungskräfte national und international für Volkswagen und deren Tochterunternehmen rekrutiert.

Dank unseres hervorragenden Netzwerkes im Top Management, zählen wir mittlerweile auch Unternehmen anderer Branchen zu unseren Kunden. Dazu gehören nicht nur weltweit tätige Konzerne sondern auch Firmen der mittelständischen Industrie und inhabergeführte Familienunternehmen.

Unsere Kompetenz im Executive Search

Wir sind ein Beratungsunternehmen und selbst Teil eines Konzerns. Dadurch besitzen wir ein sehr gutes Verständnis für die internen Besonderheiten, Abläufe und Prozesse bei unseren Klienten. Der Fokus unseres national und international geprägten  Beratungsgeschäfts liegt auf der Suche von Führungskräften der oberen Managementebene, Spezialistenfunktionen sowie der Bewertung und Beurteilung von Einzelpersonen.

Wir verstehen uns als Spezialisten unseres Segments und bieten unseren Klienten individuelle und maßgeschneiderte Lösungen an. Eine kompromisslose hohe Qualität in der Abwicklung und eine gelebte Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Klienten und Kandidaten zeichnet uns aus.

Der Suchablauf

Die Suche erfolgt systematisch und orientiert sich an den spezifischen Erfordernissen des Suchprofils. Vertraulichkeit gegenüber Klienten und Kandidaten ist unser oberstes Gebot, enge und zeitnahe Kommunikation im gesamten Suchprozess eine Voraussetzung.

In enger Abstimmung mit dem Klienten wird eine Zielfirmenliste zur Identifikation geeigneter Kandidaten definiert. Diese Kandidaten werden im Zuge der Direktansprache kontaktiert, zum Interview eingeladen und bei Eignung dem Kunden vorab durch einen Vertraulichen Bericht und später durch Präsentation vorgestellt.

Neben einer geringen Off-Limit Situation der AutoVision zeichnen unsere Berater für den gesamten Suchablauf persönlich verantwortlich und garantieren dadurch eine hohe Qualität in der Abwicklung sowie den erfolgreichen Abschluss der Suche.

Nach der Besetzung der Vakanz stehen wir unseren Klienten und Kandidaten weiterhin beratend zur Verfügung.

Unsere Branchenkompetenz

Neben unserer Automotive Expertise sind wir vorrangig für folgende Branchensegmente tätig:

• Maschinen-/Anlagenbau
• Chemie
• IT
• Financial Services
• Industrial Services

Unser Team

Unser Executive Search Team setzt sich aus erfahrenen Beratern und Researchern zusammen, die langjährige Erfahrung in der Abwicklung von Top Management Positionen haben und über fundierte Branchenkenntnisse verfügen.

Standort Frankfurt am Main

Daniela Mesbah, Consultant Executive Search
 
Berufseinstieg im Executive Search 1994 bei Odgers Berndtson - in der Folge Wechsel zu Eric Salmon & Partners, zuletzt als Project Consultant und Leiter Research tätig. Seit September 2009 ist sie bei der AutoVision GmbH für den Ausbau des Geschäftsfeldes Executive Search verantwortlich.
Daniela Mesbah hat mehr als 17 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Besetzung von Führungskräften der 1. und 2. Führungsebene internationaler Unternehmen. Branchenschwerpunkte bilden dabei die Segmente Automotive, Chemie, Maschinen und Anlagenbau. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Leitung länderübergreifender Suchprojekte. Daniela Mesbah studierte Betriebswirtschaft an der Steinbeis Universität Berlin und Universität St. Gallen.

Standort Wolfsburg

Jens Gieseke, Leiter Executive Search & Interim Management
 
Seit 2007 leitet Jens Gieseke die Geschäftsfelder Executive Search und Interim Management der AutoVision GmbH. Er unterstützt mit seinem Team mittelständische Unternehmen sowie Konzerne in Rekrutierungs- und Personalmanagementprojekten. Die Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Automotive, IT sowie Maschinen- und Anlagenbau.

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft in Göttingen blickt Herr Gieseke auf eine nunmehr über 14jährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung zurück. Während seiner langjährigen Tätigkeit im Hause der AutoVision war er Niederlassungsleiter, Personalleiter sowie Stellvertreter des Bereichsleiters people services. Ebenso verantwortete Herr Gieseke als Projektleiter die Rekrutierung des Projektes 5000*5000 der Volkswagen AG.