In Zeiten zunehmenden globalen Wettbewerbs verändern sich Unternehmen in rasantem Tempo. Betriebsänderungen, Umstrukturierung und Personalanpassungen sind Bestandteile dieser Prozesse. Kompetenzen, die jahrelang benötigt wurden, sind nicht mehr gefragt. Den Mitarbeitern können keine neuen adäquaten Positionen im Unternehmen angeboten werden. Hier gilt es für Unternehmen sozial tragfähige Trennlösungen zu erarbeiten, die neben der reinen Abfindung auch ein Outplacement beinhalten, um den Mitarbeitern mit professioneller Unterstützung einen neuen Arbeitsplatz zu vermitteln.

Der Transfermarkt der AutoVision GmbH steht Mitarbeitern und Unternehmen im Rahmen unserer Outplacement-Beratung zur Verfügung. Mit modernen Methoden des Einzel- und Gruppen-Outplacement und großer Arbeitsmarktkompetenz bieten wir den betroffenen Mitarbeitern eine neue Perspektive.

Einzel-Outplacement

Individuelle Perspektivenentwicklung und zielgerichtetes Vermittlungscoaching für einzelne Mitarbeiter im Trennungsprozess für einen schnellen und diskreten Personalabbau

Gruppen-Outplacement

Synergien und Kostenvorteile im Zuge des Outplacement für homogene Mitarbeitergruppen oder Fachkräfte