Bei Fachkräften bzw. homogenen Mitarbeitergruppen kann es sinnvoll sein, ein Gruppen-Outplacement anzusetzen. Hier können Synergien genutzt und Kostenvorteile erzeugt werden.

Mit unserem Outplacement-Angebot schaffen wir für die Mitarbeiter neue Perspektiven und sorgen dafür, dass die Enttäuschung über den Jobverlust in neue Energie verwandelt wird. Anerkannte eignungsdiagnostische Methoden und ein professionalisiertes Job-Matching sorgen für eine passgenaue Vermittlung. Unser bundesweites Netzwerk von Niederlassungen und Projektbüros versetzt uns in die Lage in allen Regionen tätig zu werden und unsere etablierten Unternehmenskontakte schnell zu aktivieren, um den Mitarbeitern neue Chancen zu offerieren.

Outplacement …

• damit der Trennungsprozess für beide Seiten erleichtert wird
• damit der Mitarbeiter in der beruflichen Neuorientierung Unterstützung findet
• damit das Unternehmen einen fairen Abschluss einer gemeinsamen Zeit findet
• damit Enttäuschung über den Jobverlust zu Engagement im Bewerbungsprozess wird