AutoVision GmbH unterstützt Online-Wettbewerb „HR-Innovation-Slam 2012“

Unter www.hrinnovationslam.de wird am 1. Februar der Wettbewerb um den „HR-Innovator des Jahres 2012“ eingeläutet. Bereits im zweiten Jahr in Folge bewerten Experten aus der Personalarbeit online per Mausklick die Präsentationen von Unternehmen und deren Neuheiten zu Maßnahmen aus dem HR-Bereich (HR = Human Relations). Die AutoVision GmbH, der Prozess- und Personaldienstleister im Volkswagen-Konzern, unterstützt diesen außergewöhnlichen Wettstreit: „Die kompakte Darstellung und direkte Bewertung von Neuerungen und Innovationen in der modernen Personalarbeit hilft allen teilnehmenden Unternehmen und den Zuschauern, sich intensiv über eine zukunftsorientierte Personalarbeit auszutauschen“, sagt Antje Herrmann, Leiterin Recruiting Center der AutoVision GmbH, die auch im Fachkomitee als Jury-Mitglied des Wettbewerbs aktiv ist.

Der erste Vorentscheid eröffnet den diesjährigen Wettbewerb (1.2.2012) mit Beiträgen der Deutschen Telekom AG, der econnects GmbH, Evonik Industries AG und der JoinVision GmbH. Themen wie beispielsweise „Ideengarten“ (Ideenmanagement-Tool) oder die digitale Erfassung von Lebensläufen werden in einer moderierten Online-Live-Schaltung vorgestellt und anschließend von den Zuschauern kommentiert und von dem Fachkomitee bewertet. Diese interessierte „HR-Community“ nimmt als Publikum am so genannten „Webinar“ somit aktiv teil und stimmt live über die vorgestellten Innovationen ab. Gewinner ist somit, wer das Publikum begeistert und von seiner Innovationsleistung überzeugen kann.

Benötigt wird für Zuschauer, die sich vorab online anmelden müssen, lediglich ein internetfähiger PC sowie Lautsprecher oder Kopfhörer, um die jeweils 10-minütigen Präsentationen auf der Internetseite live zu verfolgen. Nach zwei weiteren Vorentscheidungen (18.4. und 19.6.2012) mit jeweils vier weiteren Firmen treten die drei Erstplatzierten der Vorrunden am 27. September 2012 zum großen Finale an. Der Titel „HR Innovator 2012“ ist mit einem Preisgeld von 1.500 Euro und einem Jahresabonnement der Fachzeitschrift Personalwirtschaft dotiert. Der Zweitplatzierte darf sich über 750 Euro freuen und der Dritte des Finales nimmt immerhin 250 Euro mit nach Hause.

„Wir freuen uns sehr über die Unterstützung und das Engagement der AutoVision GmbH für unseren außergewöhnlichen Wettbewerb, der der Qualitätssicherung und Zukunftsfähigkeit unseres Fachgebietes HR dient“, sagte Dr. Nele Graf vom HR Innovation-Slam. „Nach einem erfolgreichen Premierenjahr startet der virtuelle Wettbewerb nun 2012 selbst innovativ: Am 1. Februar von 14.15 bis 15.15 Uhr wird die Veranstaltung zum ersten Mal hybrid ausgetragen: Sowohl Zuschauer als auch Moderatoren und Kandidaten können live auf der Fachmesse LearnTec in Karlsruhe oder online den Slam direkt mitgestalten.“

Link: www.hrinnovationslam.de

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