Tipps für die erfolgreiche Stellensuche

Die Arbeitsagenturen und Jobcenter tragen nur einen kleinen Teil zu Vermittlungen in Beschäftigungsverhältnisse bei. Eigeninitiative ist gefragt. Die Suche nach einem neuen Job verlangt ein systematisches und zugleich sehr beharrliches Vorgehen. Die folgenden Tipps für eine erfolgreiche Stellensuche sollen Ihnen helfen, Ihre Chancen zu verbessern.

Wer suchet, der findet

Warten Sie nicht darauf, dass Angebote an Sie herangetragen werden. Je aktiver Sie selbst auf der Suche sind, desto näher rückt die Erfolgsaussicht. Glauben Sie nie, schon alles getan zu haben. Nutzen Sie wirklich alle Optionen zur Jobsuche.

Die Jobsuche als Fulltime-Job

Sehen Sie Ihre Stellensuche als Vollzeit-Job. Studien ergaben, dass zwei Drittel aller Arbeitssuchenden wöchentlich 5 oder weniger Stunden für die aktive Jobsuche verwenden. Sie sollten aber mindestens 35 Stunden in der Woche für die Stellensuche aufwenden, um einen Job zu finden. Die Dauer Ihrer Suche sollte sich auf diese Weise erheblich verkürzen.

Nur Mut!

Die durchschnittliche Dauer der Jobsuche schätzen Experten auf 3 bis 10 Monate. Lassen Sie sich von Absagen nicht entmutigen. Sehen Sie erfolglose Bewerbungsgespräche als wichtige Übung zur Erreichung Ihres Ziels. Bleiben Sie am Ball und kapitulieren Sie nicht: Der richtige Job wird kommen!

Flexibilität ist gefragt

Legen Sie sich nicht darauf fest, genau die gleiche Art Arbeit zu finden, die Sie bisher ausgeübt haben. Denken Sie daran, dass die Welt im stetigen Wandel begriffen ist. Die diesem Wandel unterlegene Berufswelt ändert sich besonders schnell. Klammern Sie sich also nicht an nur eine Tätigkeit. Es geht nicht nur darum, welche Jobs es gibt. Überprüfen Sie auch, was Sie selbst wirklich wollen.

Netzwerkarbeit

Ein funktionierendes Netz an Beziehungen ist bei der Job-Suche besonders hilfreich. Strecken Sie Ihre Fühler aus und lassen Sie Ihren Freundeskreis wissen, dass Sie auf Jobsuche sind. Vielleicht hat ja ausgerechnet der Freund eines Freundes den entscheidenden Tipp für Sie? Je mehr Menschen Bescheid wissen, desto mehr Augen und Ohren werden für Sie aufgehalten.

Erfolgsbeispiele suchen

Sprechen Sie mit Menschen aus Ihrem Umfeld, die eine Stelle gefunden haben, mit der sie glücklich sind. Fragen Sie nach deren Erfolgsrezept und nutzen Sie diese Erfahrung für Ihre eigene Jobsuche.

Holen Sie sich Hilfe

Wenn Sie merken, dass Sie den Mut verlieren, ist der richtige Zeitpunkt gekommen, um sich Unterstützung zu holen. In vielen Städten gibt es Selbsthilfegruppen für Langzeitarbeitslose. Sie können aber auch eine Person aus Ihrem Umfeld zum persönlichen Berater küren. Sie brauchen jetzt einfach einen Antreiber, der Sie liebevoll und nachdrücklich motiviert.

Stellenanzeigen

Studieren Sie regelmäßig die Stellenanzeigen in allen relevanten Tageszeitungen und in der Fachpresse. Ein teures Stellengesuch dagegen lohnt sich in der Regel nicht. Nutzen Sie lieber die kostenlosen Jobbörsen im Internet, um sich mit Ihrem Qualifikationsprofil zu präsentieren.

Arbeitgebersuche im Web

Sehen Sie sich im Internet die Auftritte aller potentiellen Arbeitgeber an. Versuchen Sie die Unternehmenskultur zu erfassen und überlegen Sie, ob Ihnen diese entspricht. Viele Firmen schreiben offene Stellen auch auf Ihren Webseiten aus und bieten die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.

Bewerbungsunterlagen optimieren

Passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unbedingt an das jeweilig ausgeschriebene Stellenprofil an. Je genauer Ihr Qualifikationsprofil mit den Jobanforderungen übereinstimmt, desto größer wird Ihre Chance zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Am Ball bleiben

Eine Woche nach der schriftlichen Bewerbung sollten Sie telefonisch nachfassen. Bei Unternehmen, für die Sie sich interessieren, gilt es besonders hartnäckig zu bleiben. Fragen Sie auch über mehrere Monate immer wieder mal an, ob es inzwischen nicht doch offene Stellen gibt. Geben Sie die Hoffnung niemals auf.

Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Sie haben ein Bein in der Tür? Dann bereiten Sie sich auf das entscheidende Bewerbungsgespräch gewissenhaft vor. Bereiten Sie Fragen vor und machen Sie sich Gedanken über Ihre Gehaltsvorstellungen. Auch auf unangenehme Fragen zu Brüchen und Lücken in Ihrem Lebenslauf sollten Sie vorbereitet sein. Beim Bewerbungsgespräch ist es wichtig, dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position entsprechend gekleidet zu sein.

Gelassenheit

Sitzen Sie nun dem Personalverantwortlichen Auge in Auge gegenüber, denken Sie bitte daran, ihm die Gesprächsführung zu überlassen. Hören Sie aufmerksam zu und machen Sie sich Notizen! Erläutern Sie Ihre Qualifikationen und warum Sie unbedingt diesen Job in dieser Firma haben wollen. Stellen Sie Ihre vorbereiteten Fragen. Bleiben Sie auch in gezielt herbeigeführten Stressgesprächen ruhig und sachlich. Denken Sie immer daran, dass Sie diesen Job haben wollen.

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