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AutoVision GmbH heißt jetzt Volkswagen Group Services GmbH

Unter neuem Namen bieten wir weiterhin Dienstleistungen im Volkswagen Konzern.

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Unser Selbstverständnis als Arbeitgeber

So sind wir:

Wir übernehmen Verantwortung als Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren für unsere Dienstleistungen. Somit haben die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer bei uns einen hohen Stellenwert - nicht nur in Bezug auf Arbeitsplatz, Arbeitsabläufe und Arbeitsverträge. Auch eine positive Work-Life-Balance und eine stetige, planvolle Weiterbildung im Umfeld der immer schneller werdenden technologischen Entwicklungen verstehen wir als unsere Aufgabe. Erfahren Sie hier im Detail, was uns als Unternehmen auszeichnet.

Unser Unternehmensleitbild: Wir ziehen an einem Strang

Seit 2001 bringen wir unsere Expertise in verschiedenen Dienstleistungsbereichen von Volkswagen und seinen Markengesellschaften mit ein. So sichern wir strategisch den Verbleib und Ausbau des fachlichen Know-hows im Konzern. Trotz der Vielfalt unserer Aufgaben haben wir alle ein gemeinsames Leitbild: Den Erfolg des Volkswagen Konzerns in Deutschland und auch international nachhaltig zu sichern!

Auf dieses Ziel arbeiten wir hin, in dem wir weit reichende Verantwortung für alle Arten von Arbeitsprozessen übernehmen und Synergien schaffen. Immer mit dem Leitbild vor Augen, dass wir mit einem hohen fachlichen Anspruch und viel Dynamik für eine effiziente und schnelle Umsetzung sorgen. Vor allem wollen wir im Umfeld ständiger Veränderungen ein nachhaltiges Wachstum realisieren. Gemeinsam, als schlagkräftiges Team!

Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote & Sonderkonditionen

Neben einem fairem Einkommen und hoher Arbeitsplatzsicherheit achten wir auch auf eine positive Work-Life-Balance, die für Tarifmitarbeiter beispielsweise durch flexible Jahres- und Arbeitszeitkonten ermöglicht wird bei einer regulären Arbeitszeit von 35 Wochenstunden.

Die Zugehörigkeit zum Volkswagen Konzern bringt für unsere Mitarbeiter viele Vorzüge und attraktive Vorteile mit sich:

  • Die Teilnahme am Werksangehörigen-Leasing von Volkswagen
  • Vergünstigungen im öffentlichen Personenverkehr wie z.B. das Jobticket der Deutschen Bahn
  • Sonderkonditionen bei Volkswagen Financial Services
  • Attraktive Sonderkonditionen auf unserer Corporate Benefits Plattform
  • Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot - Inhouse und in Zusammenarbeit mit der AutoUni und Volkswagen Group Academy
  • Betrieblich geregeltes Angebot zur "mobilen Arbeit"
  • betriebliche Altersvorsorge, Angebote für die betriebliche Gesundheitsvorsorge und Vieles mehr

Unsere Aufgabe im Volkswagen Konzern

Alle Gesellschaften im Volkswagen Konzern tragen ihren Anteil an der Umsetzung der Strategie TOGETHER 2025 bei. Als Fachdienstleister unterstützen wir mit unserem Know-how den Konzern in vielen, immer neuen Bereichen. Denn unser Dienstleistungsspektrum erweitert sich stetig mit den wandelnden Anforderungen neuer Entwicklungen wie Digitalisierung und neuen Mobilitätsformen.

Unsere Konzernzugehörigkeit ermöglicht es uns, auf konzerninternen Systemen und Plattformen zu arbeiten und somit gleichzeitig den Schutz sensibler Daten zu gewährleisten. Prozesse, Strukturen und Qualitätsstandards sind uns bestens vertraut.  Mit uns bleibt Wissen dauerhaft im Konzern erhalten und es werden Synergien gehoben.

Dabei können wir als Dienstleister flexibler und schneller agieren als ein OEM. So entsteht Exzellenz, die immer wieder Türen für neue Projekte öffnet – und für individuelle Karrierewege auch innerhalb des Konzerns.

Wir setzen auf konsequente Personalentwicklung

Die Projekt- und Aufgabenvielfalt für uns als Unternehmen wächst stetig durch Innovationen und wandelnde Anforderungen. Darum fördern wir systematisch und nachhaltig die zukunftsorientierte Entwicklung unserer Mitarbeiter:

Regelmäßig besprechen Vorgesetzte mit dem Mitarbeiter gemeinsam dessen qualitative Entwicklungs- und individuelle Karriereplanung. Diese werden dann mit dem Personalreferenten abgestimmt, um entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen einzusteuern.

Zur fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzentwicklung gibt es ein umfangreiches hausinternes Programm an Qualifizierungsmaßnahmen. Außerdem können unsere Mitarbeiter auch an Weiterbildungen und Seminaren des Konzern in der Volkswagen Group Academy sowie der AutoUni teilnehmen.

So verstehen wir kooperativen Führungsstil

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind engagiert und erledigen selbstverantwortlich ihre Aufgaben. Gemeinsam mit ihren Vorgesetzten, die einen kooperativen Führungsstil vorleben, werden unsere Projekte für unsere Kunden zum Erfolg gebracht. Partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt gehören zu unserem Führungsverständnis und Mitarbeiterleitbild.

Nur wer motiviert ist, leistet gute Arbeit. Unsere Führungskräfte sorgen daher für die berufliche Förderung ihrer Teams. Als Vorgesetzte achten sie auf ein maßvolles Verhältnis zwischen Arbeitseinsatz und Privatleben. Dies stellen sie nicht zuletzt in Form von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem ausgewogenen Arbeitszeitkonto (für Tarifmitarbeiter) sicher.